AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN
AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN
DESCRIPTION DU POSTE
AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN.
AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN.
Missions:
– Réaliser les objectifs de ventes fixées
– Développer un portefeuille de prospects en direct ou par l’intermédiaire d’un tiers.
– Vendre les produits et services de l’entreprise;
– Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale;
– Faire le reporting et assurer service après-vente;
– Veiller au respect et à la mise en œuvre des procédures de la démarche qualité de l’entreprise.
Profil du poste
SAVOIR:
– Etre de formation supérieure en Gestion commercial/télécommunication ou équivalent;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 ans.
SAVOIR FAIRE:
-Maitriser les techniques de ventes;
-Maitriser les techniques de négociation;
-Prospecter et fidéliser de nouveaux clients potentiels;
-Elaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale;
-Participer à l’élaboration de la proposition technique;
-Connaitre les produits et/ou services de l’entreprise.
SAVOIR ETRE
– Sens de l’écoute, honnêteté;
– Psychologie, patience, anticipation;
– Organisation et respect des délais;
– Sens des responsabilités et discernement;
– Respect des procédures et des normes;
– Réactivité, esprit d’initiative;
– Capacité à argumenter des décisions;
– Prise d’initiative, confidentialité;
– Discrétion, sens de l’organisation, rigueur;
– Bonne communication orale et écrite.
Dossiers de candidature
rejoignez-nous en envoyant votre CV à l’adresse [email protected] et en objet COMMERCIAL TERRAIN.
CONTACT: 27 22 20 40 13
NB: AVOIR UN TELEPHONE ANDROIDE
AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN.
AURORE MANAGEMENT CI recrute 50 COMMERCIAUX TERRAIN.
Missions:
– Réaliser les objectifs de ventes fixées
– Développer un portefeuille de prospects en direct ou par l’intermédiaire d’un tiers.
– Vendre les produits et services de l’entreprise;
– Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale;
– Faire le reporting et assurer service après-vente;
– Veiller au respect et à la mise en œuvre des procédures de la démarche qualité de l’entreprise.
Profil du poste
SAVOIR:
– Etre de formation supérieure en Gestion commercial/télécommunication ou équivalent;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 ans.
SAVOIR FAIRE:
-Maitriser les techniques de ventes;
-Maitriser les techniques de négociation;
-Prospecter et fidéliser de nouveaux clients potentiels;
-Elaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale;
-Participer à l’élaboration de la proposition technique;
-Connaitre les produits et/ou services de l’entreprise.
SAVOIR ETRE
– Sens de l’écoute, honnêteté;
– Psychologie, patience, anticipation;
– Organisation et respect des délais;
– Sens des responsabilités et discernement;
– Respect des procédures et des normes;
– Réactivité, esprit d’initiative;
– Capacité à argumenter des décisions;
– Prise d’initiative, confidentialité;
– Discrétion, sens de l’organisation, rigueur;
– Bonne communication orale et écrite.
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NB: AVOIR UN TELEPHONE ANDROIDE
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