DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision du Responsable Cash Management, le Chargé d’Affaires Cash Management a pour principales missions de :

Contribuer au développement du PNB et de la rentabilité de la filière flux et moyens de paiement.
Participer aux offres commerciales de produits et services et en assurer le suivi.
Prendre en charge l’animation sur les produits de cash management
ACTIVITES PRINCIPALES

Contribuer au développement du PNB et de la rentabilité de la filière flux et moyens de paiement :
Assister les commerciaux dans la détection des opportunités sur leur fonds de commerce (clients et prospects Entreprises/Professionnels).
Identifier le potentiel de développement de chacun des clients Entreprises/Professionnels et fixer avec le CAE/CAP les actions commerciales prioritaires.
A l’aide des analyses de rentabilité préparées par l’Assistant Cash Management, préconiser des solutions pour améliorer la rentabilité de la filière flux, en collaboration avec le CAE/CAP et les responsables de la ligne commerciale et du cash management
Commercialiser les produits et services de l’activité cash management, soit conjointement avec le CAE/CAP, soit directement
Effectuer un suivi régulier des performances commerciales face aux objectifs définis.
Participer aux offres commerciales de produits et services et en assurer le suivi :
Être force de proposition et jouer un rôle actif dans la définition du contenu et des conditions financières de l’offre en collaboration avec les CAE/CAP
Elaborer les réponses aux appels d’offres et les propositions commerciales
S’assurer de la bonne utilisation des produits par les clients Entreprises/Professionnels
Être à l’écoute des nouveaux besoins des clients et assurer une veille concurrentielle dans le domaine du cash management.
Participer aux réunions internes de suivi de la qualité des opérations avec les principaux acteurs concernés
Prendre en charge l’animation sur les produits de cash management :
Prendre en charge l’information des équipes commerciales et détecter les besoins de formation.
Organiser, en relation avec le Chargé du Développement Commercial, des actions commerciales sur les produits du cash management : réunions thématiques avec les clients, challenges commerciaux, etc.
Contribuer à définir la politique et les priorités commerciales de l’activité cash management, y compris la tarification, notamment lors des Comités Flux.
Assurer un support technique pour la clientèle Entreprise/Professionnelle:
Apporter un support technique pour le déploiement des solutions cash management du client
Implémenter les solutions télématiques chez les clients / Prendre en charge les aspects techniques de la mise en place d’un service
PROFIL

Formation

Maîtrise , Ingénieur ou Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion, Commerce, Finance ou ITB

Expérience

3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – savoir

Avoir une parfaite maîtrise de la gamme de produits et services cash management de la BICICI.
Connaître les circuits de traitement des opérations, les coûts des moyens de paiement et les procédures internes,
Avoir une bonne culture économique,
Avoir une très bonne pratique des techniques d’analyse et de gestion des risques.
Connaître et maîtriser les principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
Savoir négocier dans le but de préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité,
Savoir faire le diagnostic rapide des problèmes posés et en identifier les causes.
Savoir déceler des potentialités de vente de produits dans le secteur
Compétences techniques

Maîtriser les techniques de négociations
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)
Avoir une bonne culture économique
Être capable de planifier les activités et échéances
Bonne culture de la conformité
Compétences comportementales et transversales

Capacité à collaborer (teamwork) – Créativité & Innovation (capacité à résoudre des problèmes) – Esprit critique – Capacité à partager/transmettre des connaissances – Être orienté client – Capacité à communiquer à l’oral et par écrit – Écoute active – Rigueur – Capacité d’organisation – Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement – Capacité d’analyse – Capacité à établir et activer des réseaux – Capacité à développer les autres et leurs compétences – Capacité à élaborer et à adapter un processus.

Délai : 23 février 2023
Prière préciser le poste en objet et postuler à l’adresse suivante : [email protected]

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.