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Go Africa Online : 3 raisons qui en font un vivier d’emplois

À force de vous balader dans les rues d’Abidjan, CV à la main, la métropole n’a plus aucun secret pour vous. Qu’il pleuve ou qu’il vente, vous frappez aux portes des compagnies en espérant décrocher un contrat.
Mais en dépit de vos efforts, vous êtes toujours au chômage.

À force d’essuyer échec après échec, vous avez la sensation que le mauvais œil plane sur vous. Avant de verser dans le mysticisme, attendez… Si vous ne trouvez pas d’emploi, c’est sans doute parce que vous n’êtes pas encore sur Go Africa Online. Et si vous vous demandez pourquoi cette plateforme est salvatrice, c’est grâce à ces trois éléments précis.
Go Africa Online : accéder à des offres d’emploi sur toute la Côte d’Ivoire
Vous êtes un fier résident d’Abidjan. À vos yeux, rien ne vaut les plages de Mermoz, les belles villas de Riviera Palmeraie et l’ambiance cosmopolite d’Abobo Boualé. Abidjan est votre ville et vous y coulez des jours heureux.

Forcément, quand vous cherchez un emploi, vous éliminez d’office toutes les autres cités. Ou alors, c’est juste que vous n’avez pas les moyens de vous y rendre pour prospecter. Aïe ! Cela ne joue absolument pas en votre faveur.

En effet, vous restreindre géographiquement implique de passer à côté de belles offres d’emploi. Pire encore : peut-être que cela vous condamne à demeurer chômeur. N’oubliez pas que certaines activités sont plus prolifiques dans certaines régions plutôt que dans d’autres.
Heureusement, Go Africa Online vous permet d’avoir accès à des offres d’emploi disséminées sur toute la Côte d’Ivoire. Pas besoin de vous déplacer. L’envoi de CV se fait en ligne. C’est uniquement si vous êtes présélectionné que le recruteur demandera à vous rencontrer en personne.

Si vous déposez des CV sans succès depuis plusieurs mois, pensez à élargir le champ de votre horizon. Et avec Go Africa Online, le réseau professionnel ivoirien qui propulse votre carrière et votre entreprise, c’est facile et rapide. En quelques clics, trouvez des offres d’emploi qui vous conviennent et postulez.

Go Africa Online : la plateforme qui valorise les jeunes talents
En plus de vous donner accès à une pléthore d’offres d’emploi, Go Africa Online vous donne l’occasion de vous mettre en avant. Eh oui, en quelques minutes, vous pouvez y créer un profil à même d’attirer un potentiel recruteur.

Pour cela, rendez-vous sur le site de Go Africa Online. En haut, à droite, vous verrez un bouton vous invitant à vous créer un compte. Faites-le. Cela ne vous prendra que deux minutes et l’accès à l’espace « utilisateurs » est immédiat.

Une fois dans votre compte, créez un profil de chercheur d’emploi.

Il vous sera demandé de lister votre nom et votre prénom, une courte description et peut-être des centres d’intérêt. À noter qu’il est aussi possible de rajouter une photo, laquelle augmentera vos chances de réussite. C’est tout. Cliquez sur valider et croisez les doigts. Avec un peu de chances, d’ici à quelques jours, vous aurez un email envoyé par un gestionnaire RH.
Go Africa Online : des emplois pour tous les degrés de qualifications
Est-ce que vous faites partie de ceux qui peinent à trouver un emploi car ils sont surqualifiés ?

Pendant plusieurs années, vous avez occupé des fonctions managériales ou des postes à responsabilité. À la suite de la fermeture de votre précédente entreprise ou d’un non-renouvellement de votre contrat, vous vous êtes retrouvé sans emploi.
Malheureusement, vous avez des factures à payer et devez donc générer rapidement des revenus. Et c’est là que les choses se corsent. Très peu d’offres correspondant à votre niveau réel, vous commencez à postuler à des offres de qualification inférieure. Néanmoins, il suffit d’un coup d’œil sur votre CV pour se rendre compte que vous êtes surqualifié et de ce fait, inadapté à cette position.

Avec Go Africa Online, les anciens cadres supérieurs ont enfin un moyen de retourner dans la vie active. En effet, sur la plateforme, ils trouveront les adresses des meilleurs cabinets RH de Côte d’Ivoire. À leur niveau d’expérience, il y a très peu d’offres publiques. Cela est dû au fait que les compagnies privilégient le réseautage et le recours à des dénicheurs de talent pour engager des cadres.

À noter que ces entreprises ouvrent aussi leurs portes aux jeunes diplômés et à ceux ayant peu d’expérience professionnelle.

Après avoir lu cet article, vous avez désormais toutes les clés en votre possession pour changer le cours de votre carrière. Qu’attendez-vous pour passer à l’action ?